Talleres Competencias Institucionales y de Gestión
El 23 de abril del presente año, la Escuela Nacional de la Judicatura inició el Talleres Competencias Institucionales y de Gestión, dirigido a Empleados del Poder Judicial.
Esta capacitación se desarrolla bajo 4 encuentros virtuales vía Microsoft Teams y está prevista finalizar el 21 de mayo del año en curso.
El cuerpo docente responsable del desarrollo de la misma está compuesto por:
- Giselle Nikauli Ramona Añez Fernández: Licenciada en Administración de Mercados de la Universidad Nacional Pedro Henríquez Ureña (UNPHU) (2002).
- Dilenia Hernández: Es licenciada en Comunicación Social de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, Rep. Dom. Master en Periodismo y Comunicación Digital por la Universidad Autónoma de Barcelona.
- Laurie Mercedes: Licenciada en Derecho, egresada Cum Laude de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (2013).
- Mirna Pión: Es licenciada en Derecho, egresada Cum Laude de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (2013). Maestría en Derecho Tributario y Procesal Tributario (2019.
- Denia Pichardo: Es licenciada en Mercadotecnia, egresada de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).
- Glacira Vizcaíno: Es licenciada en Psicología Clínica. Egresada Magna Cum Laude de la Universidad Universidad Nacional Evangélica, Santo Domingo, República Dominicana (2016).
- Diana Durán: Es licenciada en Mercadeo, egresada de la Universidad Acción Pro Educación y Cultura (UNAPEC) (2013).
El objetivo de esta capacitación es identificar el rol del Poder Judicial en relación a los demás Poderes del Estado, la misión y la visión institucional, los símbolos judiciales, la base normativa que rige la gestión humana y la forma en la que estamos organizados.
Durante el desarrollo de la actividad se abordaran los siguientes módulos:
Módulo I: Conocimiento Institucional: 23 de abril
- Tema 1: Poder Judicial: Misión y Visión.
- Tema 2: Símbolos del Poder Judicial.
- Tema 3: Normativa relativa al sistema de Carrera Judicial.
- Tema 4: Organización Judicial y Administrativa.
- Tema 5: Código de Comportamiento Ético.
Módulo II: Comunicación Efectiva: 30 de abril
- Conceptos Generales de Comunicación Efectiva.
- Importancia de la Comunicación Efectiva.
- Conceptos Generales de la Conducta Asertividad.
- Manejo de Conflictos.
Módulo III: Miembro de Equipo y Cooperación: 7 de mayo
- Tema I: Aspectos generales y características del trabajo en equipo.
- Tema II: Los objetivos.
- Tema III: Los roles de los miembros de equipos.
- Tema IV: Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
Módulo IV: Orientación al Servicio: 21 de mayo
- Tema I: Calidad en el Servicio.
- Tema II: Usuarios del Servicio del Poder Judicial.
- Tema III: Diferentes Mecanismos de retroalimentación del Servicio Prestado.
- Tema IV: Competencias personales para el Servicio.
